Эренверт Олеся Николаевна
Телефон: (8412) 53-54-22, 89273866066
Электронная почта: expertozenka@bk.ru

ОБРАЗОВАНИЕ
- ГОУ ВПО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства», специальность «Менеджмент», 2004г.
- ГОУ СПО «Пензенский филиал Нижегородский колледж экономики, статистики и права», специальность «Бухгалтер промышленных предприятий», 2005г.
- НОУ ВПО «Московский институт экономики, менеджмента и права» (второе высшее),  специальность «Юриспруденция», 2010г.
- ГОУ ВПО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства» (аспирантура), 2011г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (КУРСЫ, СЕМИНАРЫ)
- Диплом о профессиональной переподготовке НОУ «Московская финансово-промышленная академия» специальность «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)», 2005г.  

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
- Руководитель со стажем, стаж в сфере технической инвентаризации недвижимости, оценки, консалтинга, строительства, энергетике.
- Успешный опыт организации бизнеса с "нуля".
- Стратегическое и оперативное управление предприятием, контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности, координация работы всех структурных подразделений компании.
- Анализ, планирование, умение ориентироваться в условиях рыночной экономики, способность к оперативному принятию нужных решений и ответственность за них.
- Знания и опыт в подборе, расстановке кадров, формировании коллектива профессионалов. Умение организовать работу в команде для обеспечения выполнения поставленных задач.
- Действительный член Российского общества оценщиков, действующий Оценщик.
- Опыт взаимодействия с государственными органами управления.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
- Июль 2002г. – Октябрь 2007г. ОАО «Пензаэнерго» филиал Пензенские электрические сети (инженер ПТО)
- Март 2005г. – Январь 2008г. ООО «Периметр» (бухгалтер по совместительству)
- Ноябрь 2006г. по н/в. ООО имущественно-правовая компания «ФЕМИДА» г. Пенза (генеральный директор (главный бухгалтер – начальник отдела оценки).
 Профиль деятельности организации: оценка имущества, экспертиза недвижимости, юридические услуги, бухгалтерские услуги, консалтинговые услуги, риэлтерская деятельность.
Должность: генеральный директор (главный бухгалтер – начальник отдела оценки)

Должностные обязанности:
- Работа с клиентами (заключение договоров).
- Оптимизация расходов.
- Формирование команды.
- Подбор, обучение и организация работы персонала.
- Распределение обязанностей, постановка задач и контроль их выполнения.
- Разработка и эффективное использование системы мотивации.
- Ведение клиентской базы.
- Управление персоналом.
- Оценка коммерческой и жилой недвижимости: исследование рынка, проведение расчетов, составление отчета, соответствующего федеральным стандартам оценочной деятельности.
- Оценка транспорта - исследование рынка, подбор объектов сравнения, расчеты.
- Составление аналитических обзоров рынка любых сфер/отраслей.
- Выезд на место расположения объекта оценки, фотосъёмка и осмотр объекта оценки и его окрестностей. Проведение интервью и переговоров со специалистами и экспертами в области, к которой относится объект оценки. Сбор и анализ информации, необходимой для проведения оценки и составления Отчёта. Расчёт стоимости объекта оценки в соответствии со Стандартами оценки с использованием наиболее приемлемых в данном конкретном случае подходов и методов оценки. Определение итоговой величины стоимости объекта оценки. Составление и написание Отчета об оценке.
- Опыт взаимодействия с государственными органами управления.
- Ведение и контроль ценовой политики.
- Расчет рентабельности сделок и общего оборота компании с учетом затратной части.  
- Вести бухгалтерский и налоговый учет организации.

ДОСТИЖЕНИЯ
- Обеспечение долговременной стабильности работы, за счет создания собственной клиентуры, внедрения новых направлений, подбора и обучения кадров.
- Успешно освоила правовой консалтинг, бизнес-планирование, практику маркетинговых исследований рынка.
- Безукоризненность во взаимоотношениях с клиентами, отсутствие рекламаций.
- Публикации в журналах, газетах, интернет-изданиях.
- Член Российского Общества Оценщиков с 2006 года.
- Создание и развитие бизнеса с нулевого цикла.

     НАУЧНЫЕ ТРУДЫ И ИЗОБРЕТЕНИЯ:

1. Эренверт, О. Н. Модель системы комплексной оценки ресурсов строительных организаций // Аудит и финансовый анализ. – 2010. – №4. 
2. Эренверт, О. Н. Региональные особенности функционирования строительного комплекса г. Пензы и Пензенской области // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. –2012. – №2. 
3. Эренверт, О. Н. Закономерности и тенденции изменения рыночной стоимости имущественных комплексов строительных предприятий Пензенской области // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2012. – №5. 
4. Эренверт, О. Н. Управление системой оценки имущественного комплекса предприятия // Управление в социальных и экономических системах: сб. ст. V Междунар. научн.-практ. конф. – Пенза: РИО ПГСХА, 2007. 
5. Эренверт, О. Н. Методические подходы к определению имущественного комплекса предприятия // Проблемы эффективного развития инвестиционно-отраслевых комплексов: сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. – Прага – Пенза: ПГУАС, 2008. 
6. Эренверт, О. Н. Анализ структуры ресурсов строительных организаций г. Пензы // Опыт и проблемы социально-экономических преобразований в условиях трансформации общества: регион, город, предприятие: сб. ст. VII Междунар. науч.-практ. конф. / МНИЦ ПГСХА. – Пенза: РИО ПГСХА, 2009. 
7. Эренверт, О. Н. Система комплексной оценки ресурсов строительных организаций // Менеджмент: управление  в социальных и экономических системах: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / МНИЦ ПГСХА. – Пенза: РИО ПГСХА, 2009. 
8. Эренверт, О. Н. Анализ классификации ресурсов строительных организаций г. Пензы // Тенденции и перспективы развития современного общества: экономика, социология, философия, право: материалы Междунар. науч.-практ. конф.: в 4 ч. – Саратов: ООО «Издательство КУБиК», 2009, Ч.4.
9 Эренверт, О. Н. Ресурсный потенциал организации // Менеджмент: управление в социальных и экономических системах: сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. / МНИЦ ПГСХА. – Пенза.
10 . Эренверт, О. Н. Комплексная оценка ресурсов строительных организаций на примере строительной организации г. Пензы ООО «Периметр» // Менеджмент: управление организацией в условиях кризиса: межвуз. сб. науч. тр – Пенза: ПГУАС, 2010. – Вып. 1.
11. Эренверт, О. Н. Разработка программы реструктуризации строительных организаций // Менеджмент: управление  в социальных и экономических системах: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. / МНИЦ ПГСХА. – Пенза: РИО ПГСХА, 2011. 
12. Диссертация на тему: «ФОРМИРОВАНИЕ  И РАЗВИТИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ КОМПЛЕКСОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ» ПО специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство), 2012г.
Научная новизна результатов диссертационного исследования:
1. Модель системы управления формированием и развитием имущественных комплексов строительного бизнеса в жилищной сфере на основе стоимостного менеджмента по кластер-группам предприятий и ситуациям развития с учетом влияния внешних и внутренних факторов.
2. Закономерности и тенденции изменения рыночной стоимости имущественных комплексов по кластер-группам предприятий в жилищной сфере по ситуациям развития в системе стоимостного менеджмента.
3. Особенности ситуационного развития экономической стабильности имущественных комплексов строительного бизнеса крупных и средних кластер-групп во взаимосвязи с изменениями их рыночной стоимости.
4. Методические рекомендации по формированию и перспективному развитию имущественных комплексов предприятий регионального строительного комплекса по рыночной стоимости, соответствующей структуре и объемам вводимого жилья.

УРОВЕНЬ ВЛАДЕНИЯ ПК
ПК Уверенный пользователь. MS Office, 1С 7.7, Консультант, Гарант, Кодекс.

ЗНАНИЯ ЯЗЫКОВ
Английский и немецкий языки. Могу общаться на бытовом уровне, вести деловую переписку, проходить не сложные интервью

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Отлично ориентируюсь в рынке, люблю свою профессию и постоянно совершенствую собственный профессиональный уровень. Способна организовывать и налаживать взаимодействие между различными структурными подразделениями. Имею отличные коммуникативные навыки, которые способствуют успеху в переговорах любого уровня. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Наличие водительских прав:
Категория B.
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить:
Основные качества - честность, порядочность, ответственность, пунктуальность, требовательность к подчиненным. Обладаю достаточной гибкостью в выработке решений. Не конфликтна, стрессоустойчива, коммуникабельна, доброжелательна, умею сглаживать конфликты в коллективе, находить подход к людям. Без вредных привычек, со здоровым чувством юмора. Оптимистична, легка на подъем. Стараюсь регулярно повышать свой профессиональный уровень.
Ваши занятия в свободное время:
Люблю хорошую музыку, путешествия, книги.